Towarzystwo Przyjaciół Dzieci Oddział Okręgowy w Koszalinie realizuje projekt pt. TPD Koszalin - zdrowie w pracy o nr FEPZ.06.07-IP.01-077 /24 złożonego w ramach Numer naboru FEPZ.06.07-IP.01-001/24 . Wartość projektu 245 627,55 zł, w tym dofinansowanie UE 208 783,41 zł przy wkładzie własnym 36 844,14 zł. Realizacja projektu stanowi odpowiedź na przeprowadzoną analizę i zatwierdzoną w dniu 31.X.2024 przez zarząd TPD O/O Koszalin, której wyniki wskazują plan działań, obejmujący zakres dostosowania niezbędnego do poprawy ergonomii pracy i bezpieczeństwa oraz formy wsparcia uczestników-: szkolenia, spotkania i badania dla poprawy ich potencjału zdrowotnego w celu zniwelowania zdiagnozowanych obciążeń układu kostno-stawowego oraz wzrostu bezpieczeństwa. Założono spotkania edukacyjne w zakresie zdrowia psychicznego- radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, spotkania z fizjoterapeutą oraz lekarzem medycyny pracy nt. zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz zapewnienie badań profilaktycznych.
Celem głównym projektu jest: zniwelowanie zdiagnozowanych zagrożeń dla zdrowia w miejscu pracy dla 40 pracowników TPD Oddziału Okręgowego w Koszalinie, w tym w zakresie ergonomii pracy poprzez poprawę dostosowania stanowisk pracy oraz zapewnienie wsparcia psychologicznego fizjoterapeutycznego, lekarza medycy pracy i badań przesiewowych w terminie 1.03.2025 do 31.08.2025 r. Działania w projekcie ukierunkowane są na wydłużenie aktywności zawodowej UP i zniwelowanie zdiagnozowanych zagrożeń ukierunkowanych na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy oraz wdrożenie programów wsparcia psychologicznego dla pracowników, w ramach celu szczegółowego EFS+.CP4.D: Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia Priorytetu 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działania 6.7 Aktywne starzenie się w dobrym zdrowiu, typ 1-3. Cel potwierdzą wskaźniki produktu: Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 1, Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 40, Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy 1 szt oraz wskaźnik rezultatu: Liczba os., które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie -40 os. Projekt jest zgodny z regionalnymi i lokalnymi potrzebami wynikającymi z aktualnych danych statystycznych, w tym danych demograficznych, epidemiologicznych, danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Inspekcji Pracy nt. wypadków przy pracy- wynika z danych ujętych w diagnozie. Wnioskodawca przy wykonaniu diagnozy wziął pod uwagę dane zawarte w mapie potrzeb zdrowotnych / dane zawarte na platformie Baza Analiz Systemowych i Wdrożeniowych udostępnionej przez MZ ale głównie skoncentrował się z uwagi na braku danych dostępnych na poziomie szczegółowości określonym przez specyfikę projektu z danych kontroli Inspekcji Pracy i danych z zakładu pracy. W ramach analizy przeprowadzono imienne badanie ankietowe pracowników. Na podstawie sporządzonej diagnozy zostały precyzyjnie dopasowane działania do rzeczywistych potrzeb Wnioskodawcy i jego pracowników. Projekt jest zgodny z celami określonymi w dokumencie „Zdrowa Przyszłość. Ramy Strat/ Rozwoju Systemu Ochrony Zdrowia na lata 2021- 2027 z perspektywą do 2030 r w realizacji działań: 1) z zakresu profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy, 2) związanych z poszerzaniem wiedzy nt. zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz działania prewencyjne lub naprawcze w zakresie czynników szkodliwych lub uciążliwych występujących w miejscu pracy 3) z zakresu profilaktyki zdrowia psychicznego w postaci np. warsztatów w zakresie radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu 4) w zakresie profilaktycznych badań projekt spełnia kryterium specyficzne jakościowe nr 1-3 : 22,5 % os. 55+ , wsparcie lekarza medycyny pracy, realizację wsparcia w niestandardowych h i soboty.
